中共通化县金斗朝鲜族满族乡委员会关于

十五届县委第六轮巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2025年3月24日至5月16日，县委第二巡察组对通化县金斗朝鲜族满族乡委员会进行了巡察。2025年6月16日，县委十五届县委第六轮巡察第二巡察组向中共通化县金斗朝鲜族满族乡委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作总体情况

巡察反馈以来，金斗乡党委坚决扛牢巡察整改政治责任，始终将整改落实作为重大政治任务，树牢问题、目标、结果导向，严格按照责任分工推动各办站所、各村认领问题、明确标准、落实举措，构建一级抓一级、层层抓落实的整改格局，切实把整改成效转化为发展动力。截至2025年12月9日，制定的43项整改措施，已经完成落实43项：反馈的18个具体问题，已完成整改18个，通过整改，完善制度4项。

二、问题整改进展情况

（一）贯彻重大决策部署方面

1.党的学习教育不扎实。

（1）落实“第一议题”制度不到位。

整改情况：①认真落实“第一议题”制度，每次党委会将学习习近平总书记讲话原文作为第一议题；②每次学习组织班子成员4—5人围绕学习内容开展研讨。2025年共开展“第一议题”学习23次，开展研讨3次。

进度判定：已完成

（2）理论中心组学习不严谨。

整改情况：①已对记录人员误将日期记错情况进行谈话教育；②每次召开党委理论中心组学习会议后，及时记录学习记录，记录内容由分管领导进行审核把关；③2025年开展理论中心组学习 3 次。

进度判定：已完成

2. 保密工作责任制落实有差距。

（3）保密制度不完善。

整改情况：①根据人员变动、分工调整，于2025年5月21日更新调整工作专班，确保责任落实到位；②明确制度生效日期，确保制度生效有明确起点；③建立动态更新机制，每年对保密制度进行一次全面评估，及时调整修订，截至目前，已调整修订1次。

进度判定：已完成

（4）保密工作管理有短板。

整改情况：①组织岗前培训，新入职保密岗位人员必须完成岗前职责培训。②定期考试巩固，每半年组织保密岗位人员和涉密人员知识考试。

进度判定：已完成

3.统筹推进安全工作有欠缺。

（5）食安办工作履职不到位。

整改情况：①健全制度体系，明确责任分工。②开展专项排查，完善备案管理。③建立长效机制。进度判定：已完成

（6）道路交通监管安全有漏洞。

整改情况：①加大交通安全宣传。②开展免费粘贴活动，金斗派出所联合乡政府、村委会等基层组织，在农村集市、村口等人流量较大的场

（7）在负面信息刚发布时，未能及时监测，直至县委宣传部通知后，才组织人员进行处理。

整改情况：①应对网络突发负面舆情，在各站所抽调1名业务能力强的工作人员，组建了15人的网络舆情应急处置队伍；②加强对本乡网络舆情的收集、分析和研判能力，及时准确地捕捉到网络上出现的涉及本乡的敏感信息、负面舆情的苗头；③2025年5月妥善处置金斗乡北沟村村民在今日头条反映信访事项，立即上报乡党委，进行核实后给予答复。④建立健全《金斗乡网络舆情队伍保护和扶持激励机制》和《金斗乡舆情处置机制》，提高网络舆情监测和危机化解能力，形成突发事件舆情处理合力，营造良好的舆论环境。

进度判定：已完成

（二）践行以人民为中心的发展思想

1.群众急难愁盼问题未得到妥善解决。

（8）领导班子缺乏主动服务群众意识，政策落实效果差。

整改情况：①精准对接需求，畅通反馈渠道。②聚焦突出问题，高效推进整改。一是积极协调上级部门，积极争取项目资金的扶持，二是积极调配人力、机械，在春耕前完成河道相关的水毁修复工作；针对广信村水源地铁丝网断裂问题，立即安排专人进行维修，同时对水源地周边设施进行全面排查，建立常态化管护机制，定期巡查维护。

进度判定：已完成

（三）履行全面从严治党主体责任方面

1.全面从严治党主体责任落实有差距。

（9）党委对党风廉政建设监督力度不足，制度执行不力，影响了全面从严治党工作的严肃性和权威性。

整改情况：①强化日常监督，充分发挥纪检监察作用，运用“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，要定期组织学习全面从严治党重要论述，结合典型案例剖析问题根源，增强全面从严治党主体责任意识；②针对每年金斗乡重点工作任务，督促各站办所重点岗位人员排查各自领域廉政风险点，由金斗乡纪委梳理、汇总、制作重点岗位人员廉政风险防控排查表，做好归档留存，确定廉政风险隐患，明确各项廉政风险的责任领导及部门，确保全面从严治党主体责任落到实处；③金斗乡纪委紧盯高考时间节点，严格按照通化县纪委下发《关于严禁违规举办升学宴的通知》文件要求，对有2025年子女高考的党员干部（包括村干部）和公职人员进行谈话提醒，严禁违规举办升学宴；并按照中共吉林省委办公厅关于印发《吉林省领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）》的通知，要求全乡机关干部（包括村干部）履行“事前报备、事后报告”制度。

进度判定：已完成

2.项目工程建设管理不严格。

（10）工程项目未批先建。

整改情况：已于2025年7月制定金斗乡项目管理制度，严格按照金斗乡项目管理制度执行项目工作，对项目实施全过程所有文件严格把关，有争议问题及时整改，坚决杜绝未批先建问题再次发生。

进度判定：已完成

（11）项目变更未履行相关手续。

整改情况：项目建设内容变更未超10%。同时拨款金额不变，增加面积由施工队义务承担，属于合理范围内，无需向上级部门报批相关手续。金斗乡将持续规范项目管理，根于2025年7月金斗乡制定的项目管理制度，严格执行管理制度，项目建设内容若发生变更，及时向上级部门报批请示，未取得批复前不得擅自推进工作，从立项到竣工的批复、合同、验收记录等文件归档，确保审计可追溯。

进度判定：已完成

（12）项目工程归档材料不规范。

整改措施：①加强项目审核管理。②提升队伍人员业务及自查能力。

进度判定：已完成

3. 财务制度执行不严格。

（13）村级财务制度管理不规范。

整改情况：①规范资金收付流程，加强农经站对村级财务管理。②规范村级财务支出细则，加强财务管理人员专业技能培训。③监督砬缝村补开正式工时费发票；金斗村补开正式发票；已将占用小组资金进行挂账，广信村收入进账后现已补平之前超额支出。

进度判定：已完成

（14）白条入账。

整改情况：①规范村级财务报销凭证管理程序。②加强履行农经站对村级账目监督职能。③已监督金星村补开正式发票。

进度判定：已完成

（15）跨周期支付。

整改情况：组织各村对近年来的财务账目进行全面清查，摸清资产底数，加强对村级财务报销凭证的审核，严格实行月报账，严禁现金支付，严禁支出票据跨年度入账。

进度判定：已完成。

（16）差旅费管理制度执行不严格。

责任领导：孙振宇

责任部门：金斗乡财经管理办公室

整改情况：①开展财务制度学习和培训：于7月底对全乡机关干部开展培训，学习《事业单位财务规则》《通化县县直机关差旅费管理办法》。②进一步完善差旅费报销制度：明确差旅费报销的申请、审批、核销流程和标准。差旅费报销制度上墙。今后工作开展过程中严格执行财务制度、审批制度，杜绝此类问题发生。

进度判定：已完成

4.专业型干部配备不足。

（17）专业干部储量少，部分干部从事工作岗位与专业背景不符，专业干部储备上存在功能性短板。

整改情况：①完善规章制度。动态更新《金斗乡优秀年轻干部培养方案》，确保对年轻干部形成系统性培养。②加强干部培训。③安排专业型人才接替农经站站长，于2025年5月21日，任万子源为农经站负责人。

进度判定：已完成

（四）职能责任履行方面

1.环境综合治理意识不强。

（18）环境综合治理不彻底，影响水土资源可持续利用。

整改情况：①制定金斗乡农药包装回收管理办法。②广信村于2025年7月2日已更换回收桶，并要求各村每年更换一次回收桶，乡农业负责监督。③2025年6月27日安排各村派专人将辖区内道路两侧、河道内及田间地头的农药包装废弃物进行捡拾。

进度判定：已完成

三、整改工作下步打算

金斗乡党委将持续深化整改成果，以更实工作举措纵深推进全面从严治党，严格落实管党治党政治责任，推动班子成员“一岗双责”落细落实、一贯到底，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续涵养风清气正的政治生态。乡党委始终以抓铁有痕、踏石留印的作风，坚持更高标准、更严要求、更实举措，持续巩固拓展巡察整改成效，以整改的实际成效筑牢基层发展根基、凝聚乡村振兴合力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-5802197；邮编：134117；电子邮箱：jdxzfdb@163.com。

中共通化县金斗朝鲜族满族乡委员会

                                2026年1月15日